kugelschreiber BLOG

元オタクの雑記~只今転職活動中~

キャンドゥでステッカー購入

本日も不採用通知が来ました。

界隈の転職サイト最大手が一番渋いというの何処も同じですね。

こうして転職活動しているのに長期間採用されない人間にはセーフティーネットが何も無いのは笑ってしまします。

 

今回はフリマアプリで断捨離できたご褒美として大量にマステやステッカーを爆買いするという暴挙に出てます。

ストレスのやり場がない事が辛いですね。

とりあえず誰に見せるでもなくコラージュをしています。

今は、日本のメーカーさんでアンティークな感じのコラージュ材料を紹介していけたら良いなと思っています。

 

今回はキャンドゥで偶然発見したアイテムです。

国内メーカーは英字ステッカーの販売には消極的なので、このように海外素材に似た物が含まれていた場合は購入をお勧め致します。

 

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実は向かって一番左のトレーシングペーパー素材で出来たダイカットステッカーが欲しかったので再入荷して嬉しいです。

これはサイズもそこそこあって4シートくらい入っているので、アンティーク風のコラージュで大活躍します。

トレぺ素材なので、マステ素材より張りと厚みがあって使いやすいです。

 

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フレークシールはピンク、ブルー、パープルの3色展開らしいです。

ブルーは無かったので店頭にあった2色を購入しました。

英字のシールは貴重なので見付けたら即購入しています。

 

フレームデザインや天使柄なども含まれているパープルはアンティーク風なデザインなのでお勧めです。

悲報:雇用する側は教育する気がない

求人に「分からない事は自ら調べキャッチアップできる人」という条件を見付けた。

これは雇用する側に教育する気がないと解釈されても仕方が無いと思う。

中途採用=即戦力という求人市場が勝手に作り上げた価値観を求職者側に押し付けるような無責任なものだ。

中途だろうが新卒だろうが新人は新人だ。

雇うのであれば懇切丁寧に教育するのが筋だと思う。

だから求職者は安い給料でも仕方ないとある程度は妥協できるのだ。

教えたくないのであれば業務に必要なスキルを全て箇条書きにして必須条件に記載して欲しい。

特例子会社でさえこんな調子なのであれば救いようがない。

一を聞いて十を知る人でなければ雇う気はないと言っているようなものだ。

アルバイト以下の手取りで一を聞いて十を知る人材を確保など出来ようはずもない。

ここで分かるのは、そもそも企業側に雇用する気がないという事。

一を聞いて十を知る若い人材をバイト以下の手取りで確保出来るのであれば「障害者でも雇ってやる」という傲慢さが多くの求人から滲み出ている。

世の中は実力主義になったと言うが、就活していて思うのは日本企業の多くは派手なダブスタで回っていると言う事。

中途は実力主義成果主義とは言うが、まず選考の時点で若さ至上主義であり次いで転職歴(回数)、資格、学歴というイメージだ。

障害者雇用の場合は手帳の有無より、ぱっと見で障害者と分かるか、健常者の多くから障害の事をカミングアウトした時にどれだけ同情して貰える内容かという点が重視されてるのではなかろうか。

障害は軽いが、ぱっと見で障害者と分かる。

カミングアウトした時に健常者が「それは障害だね」と満場一致で納得してくれる状態であり、尚且つ健常者とほぼ変わらぬ勤務が可能というメチャクチャな所に着地していると思う。

しかもコミュニケーション能力に長け、スタミナも健常者と変わらぬレベルで、遅刻欠席も殆ど無い人でなければ雇う事は無いと思う。

勿論、若さ、学歴、資格、転職回数の少なさ、通勤に掛かる料金の安さ、一を聞いて十を知るの全てを満たした前提での話だ。

そんな人材をアルバイトのような金額で雇う気でいるのだから恐ろしい。

これで実力主義、平等、多様性を目指しているのだから日本社会は異常だ。

明らかな実力主義である反面、採用の第一関門は若さ至上主義であり、社員の中にも自身より立場が上=年上、立場が下=年下という年功序列に基づく様な価値観が一般論として根強い。

簡単にいうと実力主義年功序列の両方を企業の都合で混ぜ混ぜして使い分けているのだ。

ここで企業に教育する気を感じないと言う点に戻る。

そもそも中途の教育に消極的だったり、即戦力として多くのスキルを条件に記載して求人するのであればバイトのような給料で雇うのはおかしい。

この場合、実力主義の一面は破綻していると思う。

そして勤続歴と言う名の年功序列制度を引っ張り出してくる。

しかも求人から既に教育する気を感じない。

入社したら入社したで「社会人なら当たり前」「社会人として当然」などと転職歴の無い社員に言われたりする。

自社ルールしか知らない人間に社会人とはなんたるかを語られるのだ。

ちゃんちゃら可笑しいわ。(会社ルールを念の為に聞くと言ってくる奴がいる)

会社ってのはそれぞれルールがあってやり方も違うのだ。

自分の勤務先のルールが全ての企業に適用されているわけではない。

その違いを経験した事も無い人間に社会人とは何たるかをご指導頂かなければならん我々の身にもなって考えて貰いたいですね。

このセリフから分かるのは企業そのものだけではなく末端社員まで新人を育てる気のない奴らばかりであると言う事。

「出来て当然」「知っていて当然」を求め、育成作業をショートカットする企業にエントリーする人なんていませんし、仮に採用してもすぐに辞めますよ。

そもそもショートカットで浮いたコストは社員の給料に上乗せすべきだと思いますけど。

 

日本メーカーのマステで海外素材っぽく使えそうな物を紹介

こんにちは。

朝イチで不採用通知の郵送を発見し絶望しています。

分かっていても不採用通知は嫌になりますね。

絶望というよりムカつく(笑)

 

 

今回は日本のメーカーで海外素材のような使い方が出来そうな物を紹介いたします。

他にもあるのですが、今回はmtさんの物で現在も通販などの小売店から定価入手可能な物にしました。

予算の都合などもあるでしょうし、私のように海外物はプライバシー保護の為に国内のセレクトショップ経由やフリマアプリからしか購入したくないという方はどうにもならない現状がありますよね。

フリマアプリでさえ抵抗がある人は増加し続けてますからね。

未成年などは八方塞がりな人も多いでしょう。

そういう時は諦めて国内メーカーの物を使うしかありません。

 

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mtのマステ達です。

カモ井加工紙さんの日本製マスキングテープです。

 


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こちらはコラージュに必須のフレーム柄。

5種類あります。

 

【mt for PACK 飾り罫】パッキングテープ強粘着

1ロール 45㎜×15m ¥600

通常のマスキングテープより厚手で粘着力があります。

かなりコスパが良いと思います。

 

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こちらもフレーム柄。

ゴールドで4種類。

【mt ex】額・金R

1ロール 50mm×10ⅿ ¥480(税別との記載アリ)

 

こちらは一般的な和紙マスキングテープの厚さです。

この商品もコスパ良いです。

 

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こちらは花柄。

リアルな図鑑風タッチです。

4種類。

【mt ex】花

1ロール 30mm×7m ¥260

ボリュームが結構あります。

コスパ良いですね。

クッキングシートに貼ってシルエットを切り抜けばダイカットステッカーのようにも使用できます。


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ウィリアム・モリスの幅広マステです。

 

 

【mt×MORRIS】chrysanthemum toile(向かって右側)

1ロール 50mm×10m ¥680

 

【mt×MORRIS】blackthorn(向かって左側)

 1ロール 50mm×7m ¥500

 

適当なサイズに切ってデザインペーパーのように使用したり、柄部分を切り抜いてダイカットステッカーのような使い方をします。

 

クオリティなどもろもろ考慮すればセリアよりコスパ良いと思います。

背伸びしてこちらを購入する事をお勧めします。


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イカットマスキングテープ3種。

 

【mt fab 型抜き】グリーン(上段 植物柄)

1ロール 38mm×3m ¥390(税別表示あり)

写実的な植物柄の太マステは国内メーカーでは珍しいので割高ですがお勧めです。

 

【mt fab 型抜き】letter(中断 手紙柄)

1ロール 45mm×3m ¥480

こちらはアンティーク調の手紙が連なったデザイン。

マステの素材は通常より厚みがあります。

こちら割高に感じるかもしれませんがかなりお勧めです。

 

【mt fab 型抜き】レトロペーパーバタフライ(下段 アンティーク柄)

1ロール 45mm×3m ¥480

様々なレトロペーパーを繋ぎ合わせて蝶型にカットした物を連ねたデザインです。

柄はとても素敵なのですが使い方が難しいので、そこまでお勧めはしません。

 

実際、コラージュを始めてSNSなどでアピールしたい方は海外素材を使用しないと評価されにくいと思います。

手帳デコのコラージュとは別世界なので、創意工夫をしても皆と同じでなければ評価はされません。

正直、何をやるにしても自分らしさやオリジナリティを出していくと評価はされません。

右へ倣えで同じものを作る事に価値がついてしまう時代なので、何も考えず思考停止で模倣する事が評価される最短距離だと思います。

 

 

 

 

 

 

PILOT 限定Acro evo 簡単レビュー

こんにちは。

本日は1件だけエントリー出来ました。

気乗りしないのですが、どこかにエントリーして結果待ち状態を維持していないと落ち着かない精神状態になっております。

今は断捨離して趣味物を購入しております。

 

今回はPILOTコーポレーションの限定アイテム【Acro evo<Re-ing> 】さんです。

ロフトで偶然発見して購入しました。

 

その名の通りアクロボールの限定バージョンです。

今回は0.5ブラックと0.3ホワイトを購入しました。

 

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真ん中が通常のアクロボールです。

グリップや本体の形状も違っています。

サンプルで試し書きをしましたが、おそらく個体差があるのではないでしょうか…

正直アクロボールは個体差ある気がします。

サンプル品の書き味は可もなく不可もなかったです。

通常のアクロボールと比較した時にどうかと言われると困ってしまう感じでした。

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ブラックは0.5、ホワイトは0.3固定。

黒インクのみです。

ホワイトはパール、ブラックは艶消しと塗装が異なっております。

先端、ヘッド、クリップ部分はホワイトが半透明、ブラックは不透明となっていて仕様が微妙に違っています。

本体とグリップに滑り止めや持つ時のガイド目的の凹凸はありません。

触り心地が滑らかなので持ちやすいです。

通常のアクロボールよりは少しだけ高いんだろうなというのがぱっと見で分かります。

ただ高級感があるわけではありません。

安っぽさはそれなりにあります。

重量感や重厚感のあるカラーリングや仕様ではないので…

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願いに呼応する6色のリングがあしらわれています。

本体カラーとリングカラーの組み合わせで意味が異なります。

専用のディスプレイ台で確認できます。

自分の願い、目標、理想などの希望が叶うように選ぶみたいです。

パワースト―ンやカラーセラピー的なノリだと思います。

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黒と白ではリングのデザイン

が異なっています。

私は白×黄色と黒×紫を購入。

願掛けと推し色などで選びました。

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黒×紫です。

紫は高貴な色で最高位の人が身に着ける色だと言われています。

私は下品なので願掛けと推し色が合致したこの色を選びました。

簡単に言うと堕瓏カラーだったので厨二っぽいのですが買ってしまいました。

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白×黄色。

こちらも願掛けと推し色が合致したので購入しました。

この組み合わせのコンセプト推しにぴったり過ぎて笑ってしまいました。

私も悩みだけは無駄に多いので願掛けでこちらを選びました。

特設サイトの性格診断では白×オレンジがチョイスされてましたが、黒は紫との組み合わせだったので私はそういうキャラなんだな…と。

 

日本人女性は願掛け要素のある物好きですからね。

デザインは男女共に使いやすいと思います。

 

 

 

ち な み に


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ライバルの三菱鉛筆からはuniボールのゴールデンカムイバージョンが発売されるようです。

これ量販店に並びますかね…

アニメグッズやホビー系のショップにしか並ばないならかなり厄介な存在です。

ジェットストリームの呪術版は量販店で派手に売れ残ってますが、こちらはuniボールなのと見た目ダサくないので…買えるかな~ちょっと心配。

値段が400円台とかなりお高いです(笑)

尾形好きなので欲しいです。

 

 

 

最後に【Acro evo<Re-ing>】さんのコンセプトなどを公式からご確認下さい。

pilot-acroevo-re-ing.jp


 

 

転職市場は負のループ

私は持病の特性上、現場に立つシフト制の仕事が出来ません。

過去にチャレンジして体調を崩しまくったり、夜の救命救急に搬送されました。

完全に手を出さない方が良いと思ってます。

土日祝休みで9時くらいから18時くらいまでで時間が確定しているのであれば働けるとは思います。

ただ、そんな職場は無に等しいと思います。

とりあえず転職サイトとハローワークを利用して職探しをしておりますが、最近は応募できる求人が無い事に気付きました。

理由としては過去に不採用になった求人がいつまでも残っている事。

品川、蒲田、大田、そしてベイサイドエリアにある企業からの求人が多いのです。

正直、選ばれし者しか通勤出来ないような場所の求人なんていつまでも決まらないでしょう。

しかも月給16万円台~18万円台でフレックスや在宅についての記載も無い企業も結構ある。

そんな額じゃモチベ上がりませんので続くわけありませんよ。

あと、採用が決まったのか良く分かりませんが求人が消えて、そのあと数か月したら掲載が復活する企業がとても多いです。

これを新規掲載企業として延々やられてしまうと不採用になった企業が消えて、浮上して、また消えて、浮上するの繰り返しになります。

それが実際に起こっているのです。

それなりに働く気の有る人は、こういった企業には既にエントリーして不採用になっている為、応募できません。

しかし、一度募集を締め切った求人を新規として掲載されると重複応募の可能性が出てしまい、過去の履歴を確認して応募しなければならず効率が悪いです。

しかも半年以上経過して再浮上するという事は、採用された人がすぐに辞めてしまったという考え方をされても仕方ありません。

もしそうなら、そういう企業が多過ぎます。

お給料が凄く安いのにコミュ力や正確性を要求したり自己管理の徹底を求めるのは無理があります。

直ぐにやめてしまう理由の根本には低賃金による上がらないモチベーションの強制維持に疲れるからだと思っています。

結局は金なんですよね。

働ければ何でもいいっていう人達は会社員になろうとは思わないんですよ。

採用されたら会社員でもいいやって程度です。

だから会社員が良いっていう人達は昇給と賞与がセットで条件に含まれていなければモチベーションも保てないですし、障害者であろうとアルバイトのような給料では長期就労なんて無理なんですよ。

仕事が超ラクで人間関係も良好ならいいんですけどね。

こうやって履歴書に転職歴だけが増えて何も残らず、応募しても不採用で、新規求人すらも過去に掲載されていた物の再求人ばかりなのでユーザーはエントリーすらさせて貰えなくなります。

こんな負のループの中にいるのに、とにかく応募しろと発信し続ける就活アドバイザーは現実を知らないのが良く分かります。

 

 

 

 

 

現実逃避と好き好き病

先週末は2日続けて障害者求人サイトの幾つかをチェックしましたが、2日連続で更新がなく何もしていない私です。(該当条件の求人が増えてない)

ほぼ応募して落とされているので、もう新規追加の求人しか応募出来ないと言う絶望感が凄まじいです。

もうすぐガチで収入ゼロになります。(バキバキの貧困層なのに…)

そうなると加速するのは現実逃避行動です。

 

ブログで石坂浩二さんの演じる東先生好き過ぎる事を綴ってから、石坂版東先生好き好き病が加速しております。

今更な事だったのに誰にともなくカミングアウトしたら、自分が予想以上に石坂版東先生が大好きな事に気付いてビックリしています。

 

白い巨塔犬神家の一族と鑑定団と元禄繚乱の記憶しかない私にとって、石坂浩二さんは推しと呼ぶにはハードルが高すぎる存在です。

ただ、世代から大幅に外れた私にとって若手~中堅俳優などお話にならないくらい殿上人みたいな感じなのが余計に良いのです。

俳優さんはそういうイメージの存在であって欲しいです。

「本当にこんな人存在するの?」「存在していたの?」みたいな(笑)

 

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この表情めっちゃ好きです。

「あーうーん…」みたいなリアクション可愛すぎる。

とにかく笑顔が可愛いですね。

62でこういう顔出来るのは自分の可愛さ理解してないと無理でしょうね。

可愛すぎて混乱します。

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手!!!

やっぱり自分が可愛いの自覚してますね。

とっても可愛いです。

ずっと見ていられます。

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だから手!!!

手全体も指も爪の形も好み過ぎて混乱します。

モデラ―だけあって爪は短く綺麗に整えられています。

めちゃくちゃ楽しそうで見ているこちらも楽しくなります。

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私もイナゴ好きです。

美味しいですよね。

同じものを好きなのは嬉しい。

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トークめっちゃ面白い。

嫌いなもの食べてムキになって誤魔化してるのが可愛かったです。

スタッフも爆笑していて雰囲気良かったですね。

食わず嫌い王って空気悪いというかイマイチな時って画面から伝わってきますよね。

視聴者も今週の対局つまんねーなってスグに分かる。


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また手…

仕草がずっと可愛いのどうにかなりませんかね。

私自身、こういう風に手を動かす癖が無いので不思議な感じがします。

眼鏡の位置を直す仕草をしてくれたのも嬉しかったです。

劇中で全然やってくれなかったから…


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全然いいですよ。

ずっと可愛かったです。

罰ゲームも面白かったです。

はしゃいでるのか恥ずかしがっているのか良く分からないけど可愛かった。

最後ヤケクソ風味になっていて笑いました。

最後の最後まで可愛いです。

画面越しでも魔性の男っぷりが伝わってきました。

二次元のキャラクターを現実に引っ張ってきたみたいな俳優さんだなと思いました。

むしろ、先人たちはこういった選ばれし者を参考にキャラクターを考えていたのでしょうね。

 

 

 

キャンドゥでアンティーク風素材購入

キャンドゥに行く用事があったので、ついでに見つけた素材を購入してきました。

アンティーク感は海外ものより圧倒的に劣りますが、日本メーカーの良いところはデザインの需要に対して完全に媚びない所ですね。

「我が社らしさ」みたいなメーカーの自我がデザインに残っていると思います。

模倣ではなく、あくまで引用止まり。

だから妙にお子様ちっくな印象のデザインが多い気がします。

簡単に言うとコラージュ素材として開発されていないのでしょう。

手帳デコやラッピングなどにも使えるよう開発されているので、日本で万人ウケするデザインになっています。

日本の家電の悪い所と似てますね。

一つの商品で三役くらい果たせないと価値が無いみたいな…

メーカーから○○と○○と○○などに最適みたいに提案が無いと、手を出さない人が日本人には多いのでしょう。

ある意味思考停止してますよね。

それと用法容量を記載する事により、メーカーがトラブルから責任逃れしやすくなります。

つまりどんなメーカーもそういう事です。

あと日本人って元々リアルな画風より丸っこくて透明感のある優しい爽やかな画風が好みな印象があります。

こう言う所だけは今だにガラパゴスしてる気がします。

海外(アジア)は日本人より魔改造能力に劣るので模倣路線に走ってますよね。

欧米か日本の模倣。

そこに自国の文字を捩じ込むのでバランスが悪いというか世界観を破壊してる作家が多い。

自国の文化を強制的に捩じ込む事は魔改造でもオリジナリティでも何でもないと思います。

他国の文化と自国の文化を強制的にくっ付けてるだけにしか見えません。

そこにユニークな独自性が生まれるとは思えませんまね。

 

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今回の購入品。

 

マスキングテープ

フレークシール

ラッピングペーパー

 

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ラッピングペーパーは新聞紙風です。

セリアには無い柄でした。

 

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左は良くある新聞紙風の柄がプリントされたラッピングペーパーです。

右は作りも新聞に似せており、ペラペラの紙に両面印刷されています。

クシャクシャに丸めてラッピングの緩衝材にも使えると思います。

4枚入っているので素材としてのコスパ最強ですね。

ただ…アメリカの新聞をイメージしているのでアンティークな物とは相性イマイチかも…。

新聞紙柄全てに言えるんですけど、見出しを排除しないとヨーロッパ的なデザインとの相互性は低下する気がします。

英字新聞万能説ってどこから来たのでしょうね。

持っていれば間違いない柄ですが、決して万能ではないと思います。

 

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このマスキングテープはお勧めです。

珍しくイラストがリアルなので西洋アンティーク風の素材として活躍してくれます。

このまま使用しても切り抜いて使用しても良いと思います。

 

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私はこんな風にシール用のシートやクッキングシートに貼り付けて、イラスト部分を切り取りフレークシールにして使ってます。

花、小鳥、蝶は鉄板モチーフなので隙間埋めやアクセントが足りない時に、とりあえず貼り付けたりします。

困ったらとりあえず貼っておけば良いみたいな風潮は確実にありますので、蝶と花は在庫積んでます。

何なんでしょうね…

アンティーク風コラ勢って昔の図鑑好きなんですかね(笑)

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こちらはフレークシールです。

フレームタイプの方が欲しくて購入しました。

ロフトやハンズや文房具屋に売っているフレークシールって割高なんですよね。

だからフレークやダイカットは100均か作家物の両極が購入のメインになってます。

幅広マステを切り取って使った方が使い道も広がって便利だと思います。

場合によってはコスパも良いですし。

バラ柄は花の中でも得に使い勝手が良いのでお勧めです。